ការទទួលស្គាល់ឧត្តមភាព: ការចាប់អារម្មណ៍របស់និយោជិកលើលោកហួជូជូននៅឯក្រុមហ៊ុន Aipu Waton Group

Aipu Waton

ការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិក

ខេមករា

"មនុស្សគ្រប់គ្នាគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព"

នៅក្រុមហ៊ុន Aipu Waton Group និយោជិករបស់យើងគឺជាកម្លាំងជំរុញនៅពីក្រោយជោគជ័យរបស់យើង។ ក្នុងខែនេះយើងមានមោទនភាពក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះលោកហួជូជូជុនយើងមានមោទនភាពដែលបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះលោក Hua Jianjun មន្រ្តីគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពសុវត្ថិភាពរបស់យើងដែលបានចូលរួមវិភាគទានគួរឱ្យកត់សម្គាល់និងវិញ្ញាណដែលមិនចេះនិយាយបង្ហាញពីតម្លៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។

ធរណីមាត្រខៀវនិងសស្វារអឹមភីអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេសអេស (1)

ការនេនាមអាេយស្គាល់

640 (2)
640 (3)

ដំណើរនៃការលះបង់និងឧត្តមភាព

លោកហ៊ូបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន AiPu Waton Group ក្នុងខែសីហាឆ្នាំ 2005 ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមកមានតួនាទីជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ដំណើររបស់គាត់បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពដែលលោកបានប្រើប្រាស់បញ្ញានិងភាពសាទររបស់គាត់ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនិងលើកកំពស់ស្តង់ដារផលិតកម្មសុវត្ថិភាពរបស់យើង។ លោកហួយបង្កប់បេសកកម្មរបស់យើងក្នុងការជំរុញបរិយាកាសរួមគ្នាដែលសុវត្ថិភាពត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា។

ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោកហួមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរបៀបដែលប្រទេសប្រតិកម្មសុវត្ថិភាពត្រូវបានខិតជិតមកដល់ក្រុមទឹកអាស៊ីតវតថុនគ្រុប។ លោកបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមគន្លឹះដែលបានបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពនៃនិយោជិកទាំងអស់និងជំរុញវប្បធម៌ដែលមានសុវត្ថិភាពគឺជាទំនួលខុសត្រូវរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គាត់ដែលបានឈានដល់លទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍រួមទាំងការគ្រប់គ្រងគម្រោងដែលទទួលបានជោគជ័យក្រោមសម្ពាធ។ ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលនៃតម្រូវការបន្ទាន់ថ្មីៗនេះលោកហួបានដឹកនាំក្រុមមួយដែលខ្ចប់សម្ភារៈ 30 តោនដោយធានាបាននូវការដឹកជញ្ជូនទាន់ពេលវេលាដោយមិនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។

 

640 (6)
640 (5)
640 (1)

សុខុមាលភាពរបស់និយោជិកនិយោជិកជើងឯក

លើសពីតួនាទីរបស់គាត់ក្នុងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពលោកហួគឺជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏រឹងមាំសម្រាប់សុខុមាលភាពរបស់និយោជិក។ ក្នុងនាមជាមេដឹកនាំសហជីពសហជីពលោកបានផ្តួចផ្តើមការបង្កើតមូលនិធិសហជីពពិសេសមួយដែលមានគោលបំណងគាំទ្រសហសេវិកដែលប្រឈមនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលជាង 125 នាក់ដោយផ្តល់ជំនួយសរុបចំនួន 150,000 យ័នក្នុងជំនួយនិងពង្រឹងអារម្មណ៍សហគមន៍និងការគាំទ្រនៅក្នុងអង្គការរបស់យើង។

ការបង្កើតវប្បធម៌សហការ

ការឧទ្ទិសថ្វាយខ្លួនរបស់លោកហួបានទទួលភោគទេសនាការងារដែលមានភាពស្អិតរវល់ផងដែរនៅក្នុងការបង្កើត "Mummy Holing Clays ដែលបានទទួលការទទួលស្គាល់ថា" ការផ្តួចផ្តើមរបស់យើងនៅឆ្នាំ 2019 ក្នុងការបង្កើតការបង្កើតបរិយាកាសការងាររបស់យើងក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលចូលរួមនិងគាំទ្រ។

640 (7)

ពេលវេលាក្រោយ: ខែមករា -10-2025